Selección de Personal Remoto

Con la selección de personal remoto de Sellectia reduce hasta un 70% en costes laborales y encuentra talento internacional de calidad sin sacrificar productividad ni eficiencia en la contratación.

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Selección Con Riesgo Reducido.

¿Sabías que puedes reducir tus costes laborales significativamente?

Nuestra metodología avanzada te permite ahorrar hasta un 70% sin comprometer la calidad.

Reduce hasta un 70% tus costes laborales.

Seleccionar talento implica riesgos… pero los gestionamos eficazmente.

Nuestro proceso exhaustivo de selección mitiga los riesgos mediante:

Beneficios para Candidatos y Empresas.

Creemos en un crecimiento mutuo.

Nuestro enfoque centrado en las personas mejora la vida tanto de candidatos como de empresas, promoviendo un ambiente de trabajo remoto saludable y productivo.

¿Has imaginado tener el equipo perfecto sin altos costes de personal?

En Sellectia, lo hacemos posible.

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Ahorra hasta un 70%.

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Selección Con Riesgo Reducido.

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Beneficios para Candidatos y Empresas.

Creemos en un crecimiento mutuo.Nuestro enfoque centrado en las personas mejora la vida tanto de candidatos como de empresas, promoviendo un ambiente de trabajo remoto saludable y productivo.

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-- EUR

Salario en España *

-- USD

Salario con Sellectia

--%

% de Ahorro **

* Salario bruto mensual
** Ahorro estimado incluyendo carga prestacional y costos de contratación
*** Datos salariales de España, basados en los estudios salariales 2024 de Hays Group, Michael Page y Sellectia

Reclutamiento y Selección en 9 Pasos: Rápido y Efectivo.

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Comenzar el Proceso

01 Reunión Inicial

Alineación de Objetivos

Nos reunimos contigo para entender tus necesidades y expectativas del puesto.

02 Diseño de la Oferta

Creación de una Oferta Atractiva

Redactamos una descripción precisa y convincente del cargo.

03 Publicación Estratégica

Difusión en Canales Clave

Publicamos tu oferta en las principales plataformas de empleo y redes profesionales.

04 Recopilación de Talentos

Filtrado de Candidatos

Revisamos todas las postulaciones y seleccionamos los mejores perfiles.

05 Invitación a Entrevistas

Convocatoria a los Mejores

Invitamos a los candidatos preseleccionados a entrevistas preliminares y pruebas psicotécnicas.

06 Evaluación Preliminar

Primera Toma de Contacto

Realizamos entrevistas preliminares y pruebas psicotécnicas para conocer a los candidatos.

07 Selección de Finalistas

Filtrado Exigente

Seleccionamos a los candidatos con mayor potencial y alineación con tus necesidades.

08 Entrevistas Finales

Evaluación en Profundidad

Conducimos entrevistas detalladas con los finalistas para evaluar sus competencias y experiencia.

09 Presentación de Candidatos

Entrega de Informes Detallados

Te presentamos una terna final de candidatos con informes detallados para facilitar tu decisión

¡COMIENZA TU PROCESO!

Países Hispanos

Talentos Disponibles

0 M

Trabajan Remoto

0 M

"Estábamos liados en la transición hacia el trabajo remoto y Sellectia ha sido clave. Entendieron nuestras necesidades y nos proporcionaron candidatos que han fortalecido nuestro equipo de manera significativa."

Daniel Martín Director de Marketing

"Nuestras finanzas iban de mal en peor debido a los altísimos costes que teníamos que asumir por contratar un empleado aquí en España, hasta que encontramos a Sellectia que nos dio la solución. ¡Recomendados!"

Francisco Javier García Director de RR.HH.

“Los recomiendo a ojos cerrados, Allis me ayudó a cubrir una vacante de servicio al cliente en una semana. Excelente servicio!”

Josefa Gómez Operaciones

“Superaron mis expectativas, la atención vaya que es personalizada! Logré cubrir dos vacantes y el ahorro de dinero sí que se está notando. Gracias!”

Manuel Rodríguez Gerente de operaciones

“Tenemos empleados en varios países y necesitábamos una capacitación específica para el trabajo remoto. El equipo de Sellectia realmente se esforzó en dejarnos preparados y todo va marchando bien.”